能力傾向測試（Aptitude test）有什麼試題？ 3個貼士幫您成功闖關！
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很多人都想知道能力傾向測試（Aptitude test）有什麼試題，尤其是畢業生，或是準備見政府工或大公司的打工仔，因為政府部門和大公司很多職位，都需要先做能力傾向測試，這可說是第一關，特別是最多人考的EO和AO。如果連這關都過不了，就算學歷和實力有幾高都沒用，所以能力傾向測試對於搵理想的職位相當重要。您看過本文後，就知道能力傾向測試（Aptitude test）大概有什麼題目和應該怎樣準備。
能力傾向測試考什麼能力？
能力傾向測試千變萬化，根本沒可能「貼題」，不過題目主要環繞幾方面，所以如果多做同一類型的練習，會有一定幫助，至少可以幫您掌握題型，知道重點應該放在哪裡。
政府和各大公司的能力傾向測試，當然各有不同側重點，題型不盡相同，不過大致上是想考您以下這些能力：
邏輯推理（最重要！）
抽象思維
判斷能力
分析能力
一般來說，如果數理強的人，通常有一定邏輯推理能力，所以做能力傾向測試會較有優勢，甚至不用準備太多，已經綽綽有餘。但如果您本身數理底子不太好，唯有多做練習，將勤補拙。
能力傾向測試有哪些類型？
能力傾向測試的題目雖然各式各樣，但大致可以分為三大類，分別如下：
文字推理：這類題目會用文字講述某個情景，可以是一段，亦可以是整篇文章，然後要您根據段落的內容選擇答案，其實跟讀書時代的文字題很似，但就考您的推理。題目很多時會有三個選擇，包括「正確」、「錯誤」和「不肯定」。文字推理同時亦會考您語文理解能力，所以中英文都要好。
數字推理：這類題目就會跟讀書時代的數學科考試有點相似，但不會考您讀書時代的數學定理或公式，主要是考您的推理和觀察能力，例如要從一組看似無關係的數字中，找出某些模式，或者推斷出答案，過程甚至不用計什麼數。
圖像推理：這類題目主要考您的抽象思維和空間感，其實有點似讀書時代數學科的幾何題目（Geometry），尤其是立體幾何，但當然不會要您真的用到幾何方程式。做這類題目，需要看很多平面圖，特別是幾何方面，但就要運用想像力，將平面看出當中的立體概念。
各機構的能力傾向測試，都是從以上3大類型演變出來，可說萬變不離其宗。以政府的「綜合招聘考試」（CRE）為例，當中的能力傾向測試就分5部分，各部分所佔的比例詳見如下：
演繹推理：8題
文字推理（Verbal Reasoning）：6題
數據充分性（Data Sufficiency Test）：8題
數字推理（Numerical Reasoning）：5題
圖表及表格分析（Interpretation of Tables and Graphs）：8題
如果以上分的方法分類，大致上會看到3類題目的分佈：
文字推理：演繹推理、文字推理、數據充分性
數字推理：數字推理
圖像推理：圖表及表格分析
準備能力傾向測試的貼士
以下是準備能力傾向測試的幾個貼士，相信會對您的備戰有用：
勤加練習
正所謂「日子有功」，不管您的推理能力是強是弱，多做練習總會有幫助，您應該預早幾個月，甚至半年，就要開始操練，做題目做到熟能生巧，當然會有更大勝算。
在這方面，坊間有很多能力傾向測試的練習書，您不妨買本來做，假如是想報考政府公務員職位，市面上更有不少「雞精班」，可以幫您操卷。另外，您亦可以善用網上資源，以下是一些相當有名的機構，很多大公司請人時，都會搵這些公司出能力傾向測試，您可以做一做他們開放的免費測試，試一下自己實力。
刪除法
能力傾向測試通常都是MC選擇題，當中會有一些答案很明顯是錯，假如您無法馬上找到答案，就值得用刪除法，先將肯定錯的答案刪去，針對剩下的可能答案做判斷，這會比較有效率。
控制時間
時間控制從來都是考試關鍵，因為時間始終有限，千萬不要為一棵樹，放棄整個森林。一般來說，能力傾向測試平均每條題目只有1分鐘時間，所以當您遇到比較深的題目，就應該做個記號，馬上跳到下一條。
不過，千萬要記住答案要跟住條題目，務必看清楚題號，尤其是政府的能力傾向測試，用電腦紙「填格仔」，錯一行就會全軍覆沒。
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